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劳保用品支出应根据不同部门在不同科目中核算。下面将逐一列出具体的会计分录。如果你还想知道更多，你不妨来会计学校继续浏览和咨询。如何为支付劳保用品进行会计分录？如果由工厂部门车间使用，劳保用品电工绝缘手套，应支付制造费用，但如果由办公室人员使用，则应计入管理费用。车间:借入:作为制造费用，作为银行存款，作为现金和其他管理费用，作为银行存款，作为现金和其他劳动保护用品，哪个科目？劳动保护条款通用惯例:1。如果是管理人员，则应包括在管理费用——劳动保护费中，如果是业务人员，则应包括在营业费用——劳动保护费中。如果发现金也可以包括在上述科目中，但应包括在个人总收入中缴纳个人所得税。2.目前，每个会计师处理电话费、办公费用和劳动保护用品的方式似乎各不相同。电话费、办公费用和劳动保护用品也很难说，劳保用品安全绳，工作服和头盔是劳动保护用品。

劳动防护服防护服属于劳动防护用品中的身体防护用品，广泛应用于各种工作场所。防护服分为一般防护服和特殊劳动防护服。一、特种劳动防护服的分类特种劳动防护服根据防护性能和材料可分为抗静电服、抗静电羊毛针织服、阻燃服和酸碱化学防护服。1)防静电服装:为了防止静电在服装上积累，采用防静电面料作为面料，按照规定的款式和结构缝制制服。2)防静电羊毛针织服装:为防止静电电荷的积累，采用防静电纤维纱与化学纤维如羊毛纱、棉纱、腈纶等以大致相等的间隔或均匀的比例混纺或交织缝制而成。

正确地说，劳动防护用品的不使用或不正确使用，劳保用品脚套，不仅给现场安全生产带来隐患，也极大地危害了工人的健康和家庭的和谐稳定，应受到各级管理部门和工人的高度重视。对此，“劳动防护用品”应从以下几个方面精心把关:一是各单位领导要高度重视加强职工职业健康防护意识教育。各级***门、职业***门和企业定期组织开展职业卫生知识培训。同时，要充分利用QQ群、告示、公告栏等宣传教育，乌鲁木齐劳保用品，引导员工科学、合理、正确地佩戴和使用劳动防护用品，让员工能够将思想和行为从“我想用”转变为“我想用”。第二，用人单位不能立即发放劳动保护用品。